为什么除夕不是法定假日

在我国有很多传统节日，如果在一些法定节假日还需要上班的话，那么就应该有三倍工资，在很多人看来除夕也是我国的法定节假日之一，但其中除夕并不是我国的法定节假日，所以如果除夕要上班，也没有三倍工资，那么为什么除夕不是法定假日？除夕法定假日带薪几天？下面就一起来天天运势网看看。

为什么除夕不是法定假日？一因为除夕节日的重要性，很多公司企业在除夕前就已经安排放假，所以除夕是否成为法定假日已经没有必要。二是因为除夕是农历一年之中的最后一天，希望每个人都能够坚守好最后一班岗位，所以就去除了这天假期，只定春节为法定节假日就行。
除夕在国家规定法定假日的历史上是存在过的，从2008年起，除夕是属于国家法定假日的，直到2013年12月国务院发布了《全国年节及纪念日放假办法的决定》的修改决定，规定修改了国家法定节假日的个数和天数。其中春节和国庆节法定假日三天，其他节日各一天、除夕和元宵节并没有在国家法定假日的范围内。这个规定从2014年1月1日开始执行，因此我们从2014年起除夕就不再属于国家法定假日。

除夕法定假日带薪几天？除夕法定假日带薪三天；
劳动法规定春节放假带薪是三天，但春节的假期一般为七天，其中三天为法定假、另外四天为调休的公休日，这七天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权依法享受带薪的法定节假日，而并不取决于必须工作满一年才可以享受。但是一般而言带薪假期为七天，但这个得看公司的具体安排，因为有些公司是不安排带薪休假的，或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。

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