属龙人的性格特征

　　属龙的人出生年份：

　　2012年2月4日18时23分至2013年2月4日0时13分

　　2000年2月4日20时32分至2001年2月4日2时20分

　　1988年2月4日22时48分至1989年2月4日4时38分

　　1976年2月5日0时52分至1977年2月4日6时41分

　　1964年2月5日2时56分至1965年2月4日8时45分

　　1952年2月5日4时59分至1953年2月4日10时49分

　　1940年2月5日7时3分至1941年2月4日12时53分

　　注意：生肖是以农历立春节气为准，并非正月初一。

　　属龙人的性格优点：

　　●勇往直前，有旺盛的进取心。

　　●专心致志，果断肯干。

　　●孝顺，慷慨，善于理财。

　　●聪明，有才能，气度高。

　　属龙人的性格弱点：

　　有时容易急躁，盛气凌人，主观固执，约显争强好胜，不服输。

　　属龙人性格详解：

　　属龙人宽宏大量，充满生气和力量。对属龙人来说，生活是五颜六色的火焰，跳跃不停。尽管属龙人以我为中心，偏见、武断、异想天开，要求极高或蛮不讲理，但从未失去过崇拜者。

　　由于属龙人骄傲、清高、非常直率，在一生中很早就树立了理想，并要求其他人也具有同样高的标准。属龙人异常积极，属龙人不会长久沉没，甚至当属龙人处于忧郁时，会比别人都更快地挣脱出来。属龙人是快活的，并反对斯斯文文。对于需要马上办的事情，属龙人会亲自去办，而不是通过写信或打电话的方式。属龙人在场时，别人的注意力会转向属龙人，按属龙人的思路办事。

　　在与属龙人接触中，也能激发每一个人的热情。但属龙人本人并不需要别人激励，因为属龙人自身能够产生足够的能量。属龙人的能量很大。属龙人那急躁、渴望和几乎是宗教性的热情，像寓言中所讲的龙口中喷出的火那样燃烧。属龙人有做大事的潜力，因为属龙人喜欢大刀阔斧地干事情。然而，如果属龙人不能控制你那早熟的热情，就会把自己烧掉，变成一缕青烟。属龙人的性格易变得狂热，不管做什么事情总是大张旗鼓。

　　属龙人很少拐弯抹角讲话，属龙人讲起话来就像引用皇家法律一样。有时属龙人会感到文明、充满深情和甜言蜜语对属龙人是一种极大的约束。当属龙人被激怒的时候，特别粗暴、无礼，并完全不体谅别人。但别人以同样的方法回敬属龙人是无效的，除非那人也是属龙人，并决定用武力来解决。

　　尽管属龙人们脾气很坏，又武断，但对长辈还是孝顺的。无论属龙人或龙女郎与家庭有什么分歧，只要家里需要属龙人帮助时，属龙人会把分歧丢到脑后，果断而慷慨地给家里人以帮助。然而，危机以后，家庭成员要遭到属龙人严厉指责。尽管属龙人的感情像火山一样爱爆发，但不能说属龙人好感情用事，也不能说属龙人敏感或浪漫。属龙人对爱和谄媚习以为常，那是属龙人本应得到的。属龙人恼怒时很固执，不理智并很专横，但属龙人发作之后就能原谅别人，属龙人也希望别人能原谅属龙人。有时属龙人也许会忘记道歉，这似乎很迟钝，实际上是属龙人真的没有时间为自己做解释，属龙人只想开始工作。属龙人的感情是真挚的、发自内心的。当属龙人说爱别人时，别人可以肯定属龙人是真心的。

　　尽管属龙人的缺点与属龙人的长处一样多，但属龙人的光辉照耀着每一个人。属龙人很有气量，从不喜欢嫉妒别人。属龙人也许会牢骚满腹，但不会见死不救。这不是由于属龙人真诚地关心、同情别人，而是属龙人对一切都有深深的责任感。属龙人乐意做出重大贡献，别人可以指望属龙人的支持，属龙人也会尽力而为。在属龙人承认失败以前，会拚尽一切力量。属龙人是个热爱大自然的外向型人，属龙人能够成为一个活跃的运动员、一个旅游迷或是一个健谈的人。

　　以上是龙年生人的性格详解，那么，属龙人的性格与血型有关系吗？答案是肯定的。具体分析如下：

　　属龙A型血人的性格特点

　　属龙A型血人的性格既有活泼好动一面，又有细腻、敏感的一面。正直无私，对自己、朋友的严格要求；爱憎分明，不善应酬，也不圆滑。总是抱着大展宏图的雄心壮志，靠着天生的超强运势和丰富的才华，在政治、经济、文化等方面，雄居显要位置。只要努力和有毅力，特别容易取得大成就。此人的内心充满童稚，天真无邪，纯朴爽朗，生性幽默。同时他又是一个复杂的个性组合，既有才华，又有纯朴，既埋头苦干，又牢骚满腹，既快乐，又忧郁，但却是可信赖的人。

　　属龙B型血人的性格特点

　　肖龙B型血的人是天真的乐天派，富于生命力，喜欢交友，直率，初次与他人见面，只要印象了即欲交友。不善交谈，有时害羞。有创造天赋，异想天开，能提出独创建议。个性坚强，从不服输，具有号召和、组织力。天真、幽默而有趣。喜欢回忆，为理想不懈追求。为人正直，能高瞻远瞩。业余时间喜欢各种棋艺，乐此不疲。属龙B血型的人能吸引异性，个性粗犷、任性、不拘细节，自我意识浓。这此性格颇得异性欢心。

　　属龙O型血人的性格特点

　　自信心很强，自负不服输，争强好胜。正直无私，肯帮助人，宽宏大量，有号召力和组织能力，具有领袖风范，扮演重要角色，在单位里起支柱作用。处世不够圆滑、坦诚，爱自我表现，意志坚强，对决定了的事绝对不动摇。一生运势大起大落，但总的合势很强盛，中年以后大多功成名就，位居显要。有时会一意孤行，异想天开的冒险，会遭到重大失败，使自己陷入困境。

　　属龙AB型血人的性格特点

　　此种血型肖龙者，爱憎分明，明辨是非，说一不二，办事认真，一丝不苟，在人际关系方面，不够圆滑，斤斤计较，情绪变化很快。富有同情心、悲天悯人、扶困济贫、慷慨解囊，很有正义感，很坚强，有责任心、工作热情、积极进取、刻苦努力，但由于不够灵活变通，常碰得头破血流，如坚持不懈、不屈的挠，定会取得成功。此类人有些固执已见，缺乏应变能力，容易失去很多好机遇。

　　经过以上分析，属龙人的性格你都了解了吗？那么，如果你有一个属龙的上司，这时该怎么办呢？怎样才能更好地与他们相处？小编给你支招。

　　如何与属龙的顶头上司相处？

　　首先，大凡属龙之人，皆有工作狂人的潜质。他们浑身散发着健康的气息与无穷的精力，似乎永远不会感到疲惫。他们从工作中脱身，去参加会议，再回到工作中，接着出席宴会，回到家后招呼小孩就寝，然后又外出参加另一聚会，最后终于回到家休息。如果你在职场上遇到充满精力、忙碌不堪的领导或是同事，问他们的属相是什么时，他们很可能告诉你：“我属龙!”在工作上，任何事都无法吓退这条龙，他们会一直向前冲。所以，如果你想赢得龙老板的赏识，首先就必须让自己也充满活力扣激情，投入到紧张而富有建设性的工作中。

　　总而言之，你必须努力培养起工作的激情，并展现昂扬向上的气象，否则，你便很难获得龙老板的赏识。

　　这里有一个问题需要提醒你，和这样的老板一同工作，你必将收到很多的“分外活”。对于这些工作，该如何应对呢?通常来说，当上司交代给你不属于分内的工作时，通常有两种情况，一是他认同你的能力，给你超越职位的挑战；而另一种则是他假公济私，把你当小弟使唤，要你帮他处理私人的事。对于龙老板来说，前者才是你收到“分外活”的原因。这样的“分外活”，往往是你表现和晋升的突破口。如果你做了分外的工作，而且完成得很好，将来一旦遇到新的职位或是新的工作机会，认同你工作能力的龙老板一定不会把你忘记。所以，对于龙老板的“分外活”，你一定要咬紧牙关、努力接住，切莫因为一时糊涂而错失良机。

　　其次，属龙之人还具有理想主义倾向，事事都要求十全十美。他们做事谨慎小心，脚踏实地行动缓慢，有稳扎稳打的习性。这样的理想主义倾向，使得龙老板总是毫无惧色地登冰山过火海，朝着自己的职业理想拼搏奋进。这样的理想主义倾向，也使得龙老板的内心会较其他人敏感。这样的敏感，亦需要作为下属的你多加留意，对上司巧妙让步。

　　不管龙老板多么强势，多么能干，其自身也会存在很多的缺陷。因为环境、性格、自身素养等因素不同，所发展起来的格局也不尽相同。在龙老板进行管理，同下属进行互动的过程中，这些缺点往往会暴露得更加明显。但是，这并不意味着在龙老板暴露缺点时，你便可以倒戈相向或是弃他而去。当部分员工对龙老板出现疑惑情绪时，选择坚决站在他们这一方，是必要的选择。这时候，你不需要特意表现出来你的支持，只要在工作中，努力把龙老板们的管理漏洞弥补掉，就做到位了。你明里暗里配合着他们，时间长了，龙老板心理自然也会明白。

　　如何应对龙老板的管理缺陷，确实是一个让人头疼的问题。对于这样一个理想主义的老板，如果你的表现过于激烈，往往会伤害他们一直以来的追求，这无疑触犯了职场发展的大忌。对于这样一个目光远大的老板，忽视他们的缺陷，一味逢迎拍马，也明显不是一个明智的选择。最佳的解决方案，便是通过积极配合和适时圆场，努力弥补他们的管理漏洞。

　　总的来说，龙老板还是十分值得我们追随的。他们充满干劲和活力，同时又拥有长远的追求和大度的气量。与这样的老板共事，无疑是你一笔珍贵的职场经验和体会。只要你是充满活力和激情的员工，能够扣他们一同投入到紧张而富有建设性的工作中；只要你充分尊重他们的理想主义，适时圆场弥补他们的管理漏洞，你便一定可以成为他们眼里的优秀职工，获得充分的赏识重用。

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