scmp四型人格测试

在每个人的成长过程中，性格对人的发展和前程会起到很重要的影响作用;在人们的日常生活中，不同的性格也会给人带来不同的内心感受。下面是学习啦小编为你整理有关40道SCMP性格测试题，希望大家喜欢!

　　40道SCMP性格测试题：

　　(一)

　　1.冒险性——对新事物下决心做好。C

　　2.适应性——轻松自如融入任何环境。P

　　3.生动性——表情生动多手势。S

　　4.分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系。M

　　(二)

　　1.持久性——完成一件事后才接手新事。M

　　2.娱乐性——充满乐趣与幽默感。S

　　3.说服性——用逻辑与事实服人。C

　　4.在任何冲突中不受干扰，保持冷静。P

　　(三)

　　1.包容性——易接受他人的观点，不坚持己见。P

　　2.牺牲性——为他人利益愿意放弃个人意见。M

　　3.社交性——认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S

　　4.强烈意识性——决心以自己的方式做事。C

　　(四)

　　1.体贴性——关心别人的感觉与需要。M

　　2.控制性——控制自己的情感，极少流露。P

　　3.竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。C

　　4.因个人魅力或性格使人信服。S

　　(五)

　　1.清新振作型——给旁人清新振奋的刺激。S

　　2.敬仰型——对人诚实尊重。M

　　3.保守型——自我约束情绪与热忱。P

　　4.机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应。C

　　(六)

　　1.满足性——容易接受任何情况和环境。P

　　2.敏感性——对周围的人事十分在乎。M

　　3.自立性——独立性强，机智，凭自己的能力判断。C

　　4.生气性——充满动力与兴奋。S

　　(七)

　　1.计划性——事前做详尽计划，依计划进行工作。M

　　2.耐性——不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。P

　　3.积极——相信自己有转危为安的能力。C

　　4.推广——运用性格魅力或鼓励推动别人参与。S

　　(八)

　　1.确信——自信，极少犹豫。C

　　2.率性——不喜欢预先计划，或受计划牵制。S

　　3.程序性——生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。M

　　4.害羞——安静，不易开启话匣子的人。P

　　(九)

　　1.井然有序——有系统、有条理地安排事情。M

　　2.迁就——愿意改变，很快与人协调配合。P

　　3.直言不讳——毫不保留，坦率发言。C

　　4.乐观——自信任何事都会好转。S

　　(十)

　　1.友善——不主动交谈，经常是被动的回答者。P

　　2.忠诚——保持可靠、忠心、稳定。M

　　3.趣味性——时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故事。S

　　4.强迫性——发号施令者，别人不敢造次反抗。C

　　(十一)

　　1.勇敢——敢于冒险，下决心做好。C

　　2.愉快——带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。S

　　3.外交——待人得体有耐心。P

　　4.细节——做事秩序井然，记忆犹新。M

　　(十二)

　　1.振奋——始终精神愉快，并把快乐推广到周围。S

　　2.坚持一贯——情绪平稳，反应永远能让人预料到。P

　　3.文化性——对学术、艺术特别爱好。M

　　4.自信——自我肯定个人能力与成功。C

　　(十三)

　　1.理想主义——以自己完善的标准来衡量事情。M

　　2.独立性——自给自足，自我支持，无需他人帮忙。C

　　3.无攻击性——从不说或做引起他人不满与反对的事。P

　　4.激发性——游戏般地鼓励别人参与。S

　　(十四)

　　1.感情外露——忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时不由自主地接触别人。S

　　2.果断——有很快做出判断与结论的能力。C

　　3.尖刻的幽默——直接的幽默近乎讽刺。P

　　4.深沉——认真、深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好。M

　　(十五)

　　1.调解者——避免冲突，经常居中调和不同的意思。P

　　2.音乐性——爱好且认同音乐的艺术性，不单是表演。M

　　3.行动者——闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。C

　　4.结交者——喜好周旋于宴会中，结交朋友。S

　　(十六)

　　1.考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。M

　　2.固执者——不达目的誓不罢休。C

　　3.发言者——不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。S

　　4.容忍者——易接受别人的想法和方法，不愿与人相左。P

　　(十七)

　　1.聆听者——愿意听别人想说的。P

　　2.忠心——对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。M

　　3.领导者——天生的带领者，不相信别人的能力如自己。C

　　4.生趣——充满生机，精力充沛。S

　　(十八)

　　1.知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人。P

　　2.首领型——要求领导地位及别人跟随。C

　　3.制图型——用图表、数字来组织生活，解决问题。M

　　4.可爱型——讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。S

　　(十九)

　　1.完美主义者——对已对人高标准，一切事情有秩序。M

　　2.和气性——易相处，易说话，易让人接近。P

　　3.工作者——不停地工作，不愿意休息。C

　　4.受欢迎者——聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。S

　　(二十)

　　1.跳跃型——充满活力和生气的性格。S

　　2.勇敢型——大无畏，不怕冒险。C

　　3.模范型——时时保持自己举止合乎认同的道德规范。P

　　4.平衡型——稳定，走中间路线。M

　　(二十一)

　　1.乏味——表面上极少流露表情或情绪。P

　　2.忸怩——躲避别人的注意力。M

　　3.露骨——好表现，华而不实，声音大。S

　　4.专横——喜欢命令支配，有时略傲慢。C

　　(二十二)

　　1.散漫——生活任性无秩序。S

　　2.无同情心——不易理解别人的问题与麻烦。C

　　3.无热忱——不易兴奋，经常感到好事难成。P

　　4.不宽恕——不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。M

　　(二十三)

　　1.逆反——抗拒或犹豫接受别人的方法，固执己见。C

　　2.保留性——不愿意参与，尤其是当事物复杂时。P

　　3.怨恨性——把实际或想象的别人的虫儿，经常放在心中。M

　　4.重复——反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断地找话题说话。S

　　(二十四)

　　1.惧怕——经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。P

　　2.挑剔——坚持做琐碎事情，要求注意细节。M

　　3.健忘——由于缺乏自我约束，不愿意记无趣的事。S

　　4.率真——直言不讳，不介意把自己的看法直说。C

　　(二十五)

　　1.好插嘴——滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。S

　　2.不耐烦——难以忍受等待别人。C

　　3.优柔寡断——很难下定决心。P

　　4.无安全感——感到担心且无自信心。M

　　(二十六)

　　1.不善表达——很难用语言或肢体当众表达感情。C

　　2.不原参与——无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。P

　　3.不受欢迎——由于强烈要求完美而拒人千里之外。M

　　4.难预测——时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。S

　　(二十七)

　　1.犹豫不决——迟迟才有行动，不易参与。P

　　2.难于取悦——标准太高，很难满意。M

　　3.即兴——不依照方法做事。S

　　4.固执——坚持依自己的意见行事。C

　　(二十八)

　　1.悲观——尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。M

　　2.自负——自我评价高，认为自己是最好人选。C

　　3.放任——容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事，为的是讨好别人，认人喜欢自己。S

　　4.平淡——中间性格，无高低情绪，很少表露感情。P

　　(二十九)

　　1.无目标——不喜欢定目标，也无意定目标。P

　　2.冷落感——容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。M

　　3.好争吵——易与人争吵，永远觉得自己是正确的。C

　　4.易发怒——有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。S

　　(三十)

　　1.漠不关心——不关心，得过且过，以不变应万变。P

　　2.莽撞——充满自信，坚忍不拔，但常不适当。C

　　3.消极——往往看到事物的反面，而少有积极的态度。M

　　4.天真——孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义。S

　　(三十一)

　　1.孤独离群——感到需要大量时间独处。M

　　2.工作狂——为回报或成就感，不断工作，耻于休息。C

　　3.需要认可——需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。S

　　4.担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦。P

　　(三十二)

　　1.胆怯——遇到困难退缩。P

　　2.过分敏感——被人误解时感到冒犯。M

　　3.不圆滑老练——常用虫儿或未斟酌的方式表达自己。C

　　4.喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不是好听众。S

　　(三十三)

　　1.多疑——事事不确定，又对事缺乏信心。P

　　2.擅权——冲动地控制事情或别人，指挥他人。C

　　3.抑郁——很多时候情绪低落。M

　　4.生活紊乱——缺乏组织生活秩序的能力。S

　　(三十四)

　　1.内向——思想兴趣放在内心，活在自我世界里。M

　　2.无异议——对多数事情均漠不关心。P

　　3.排斥异己——不接受他人的态度、观点、做事方法。C

　　4.反复——善变，互相矛盾，情绪与行动不全逻辑。S

　　(三十五)

　　1.杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西。S

　　2.情绪化——情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。M

　　3.含糊语言——低声说话，不在乎说不清楚。P

　　4.喜操纵——精明处事，影响事物，使自己得利。C

　　(三十六)

　　1.缓慢——行动思想均比较慢，通常是懒于行动。P

　　2.怀疑——不易易别人，寻究语言背后的真正动机。M

　　3.顽固——决心依自己的意愿行事，不易被说服。C

　　4.好表现——要吸引人，要做注意力气集中点。S

　　(三十七)

　　1.大嗓门——说话声与笑声总是令全场震惊。S

　　2.统治欲——毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。C

　　3.懒惰——总是先估量每件事要耗费多少精力。P

　　4.孤僻——需要大量时间独处，喜避开人群。M

　　(三十八)

　　1.易怒——当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。C

　　2.拖延——凡事超频慢，需要推动力。P

　　3.猜疑——凡事爱怀疑，不相信别人。M

　　4.不专注——无法专心或集中注意力。S

　　(三十九)

　　1.勉强——不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。P

　　2.报复性——情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。M

　　3.轻率——无耐性，不经思考，草率行动。S

　　4.烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。C

　　(四十)

　　1.妥协——为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。P

　　2.好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。M

　　3.狡猾——精明，总是有办法达到目的。C

　　4.善变——像孩子般注意国短暂，需要各种变化，怕无聊。S

　　请将你于每道题中选择的一个字母作下统计，并填在上面相应的括号内。例如有14道题选择了S，那么便在S后的括号内填上(14)。

　　请将你选择的每道题中的字母作下统计，例如你的结果可能是：

　　S(14)

　　M(10)

　　C(10)

　　P(6)

　　记住：数字相加总数应该等于40。

　　看看你的测试结果，你会发现：你几乎CSMP四种性格都有。有的人有三种，有的人有两种。

　　得分最多的字母，就是你的主导性格，它对你的人格模式起主导性的作用。得分最多的第一和第二字母，形成了你的组合性格，对你的人格模式起关键性的作用。其他的字母属于你的附属性格，对你的人格模式起辅助作用。

　　scmp性格测试的含义：

　　S(Sanguine)——外向、乐观、多言者的活跃型

　　活跃型的人积极开朗、温和主动。认识活跃型最好的方法就是“少说多听”，因为活跃型是人群当中说话最多的一类。“未见其人，先闻其声”，这是他们一个典型的特征。他们活性好动，关于表现，目的是为了什么?是为

　　C(Choleric)——外向、乐观、行动者的能力型

　　能力型或者叫力量型，顾名思义，就是指非常人的那种人，非常有能量，非常有激情，精力充沛，天生的领导人。造物主造他们的时候给了他们很多天生的领导人的气质。比如说愈挫愈勇、战胜困难、勇往直前、坚持不懈、永不放弃等，都在他们身上淋漓尽致地体现出来，但遗憾的是，正因为他们能力很强，强到忽视了很多东西，比如在人际关系方面，他们的脾气有时相对暴躁。这些能力型的人具有非常执著这种个性，不达目的的誓不罢休。这类人爱批评别人，他们自以为是老大，永远扮演老大的角色。

　　M(Melancholy)——内向、悲观、思考者的完善型

　　完善型又叫完美型，顾名思义，他们的一生都在追求完美。他们一生当中不断地追求一样东西，他们心里很清楚，他们有一个至理名言——要么不做，要做就要做到最好。但遗憾的是他们总停留在上半句。

　　P(Phlegmatic)——内向、悲观、旁观者的平稳型

　　平稳型也叫和平型。没有这种人，世界就会乱成一团。他们是和谐人际关系的高手。公司里面的人事部、行政管理部门，他们是最合适的最佳人选。他们可以重复地做看起来很枯燥的事情。他们会非常愿意继续保持很好的一致性。他们虽然有时显得好像比较懒惰，有时显得没有激情，但是他们内心有非常强烈的追求。如果你懂得这种人，给他们最好的岗位，他们就能发挥了不起的作用。

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