2022年放假及调休安排
2022年有七个法定节假日，共计休息11天法定假期。但是每个节假日都会与前后双休日进行调休，形成连休的比较长的假期，比如2022年元旦休息时间从12月31日到1月2日，春节时间为2022年1月31日到2月6日。
2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日-2022年2月6日 （其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班调休）
2022年清明节节日期间放假时间安排：2022年4月3日-2022年4月5日（其中2022年4月2日正常上班调休）。
2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年端午节节日期间放假时间安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年中秋节节日期间放假时间安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年国庆节节日期间放假时间安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9）。
2022年节假日加班工资计算法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
周末加班工资：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
8小时外加点加班：
根据1995年5月1日起施行的《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
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