正月十五是三薪吗

　　国家有相关的明文法律规定，在法定的节日假，要是工作的单位或是企业公司，强制要求员工上班的话，就要依法支付给员工们三倍的工资，如果有拒不支付的，就可以发起劳动仲裁，强制性要求支付结清相关的工资。

　　正月十五是三薪吗
　　正月十五是传统节日元宵节，但是这天并不是法定节假日，没有公休，所以如果这天上班是不会有三倍工资的，只会按照正常上班来计算工资。不过，如果元宵节这天正好是周末或者其他假期重合，也还是会正常休假的。通常只有法定节假日上班的时候，才会有三倍工资。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。

　　春节三薪哪三天
　　春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月肛资收入除以月计薪天数（21.75天）。

　　春节的假期会不会延长
　　说到春节假期的延长，这不仅仅是人们的所盼望的，更是传统节日习俗的需要，身处在一线城市的人，大多因为工作需要，在平时根本没有时间回到家中和亲人们团聚，春节在家呆的时间不超过7天，其中还有两天是在车上度过的，春节作为我们中国最重要的节日，每年春运是十亿人次，而假期却只有短短一周时间，因此，现在的年轻人越来越多人选择过年不回家好，或者出去旅游。假期对他们来说可能一开始就结束了。
　　延长春节假至正月16上班，可极大地延长亲人之间的团聚相处时间，增进感情，也可多陪陪父母；原来的春节七天假时间太短，除掉来回中途的耽误，真正呆在家与亲人团聚的时间不多；而且春节时间过短、过于集中，给交通方面带来的压力也是巨大的。

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