2020年端午节放假通知官宣!2020年端午节放假安排时间表!
易安殿
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2023-07-05 13:08:42
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端午节是我国的传统节日,同时也是我国法定节假日,因此有着法定假期,那2020年端午节放假通知官宣!2020年端午节放假安排时间表!一起看看吧!五月是石榴花盛开时节,故有榴月之名。想了解更多有关农历五月的内容,就来华易算命网看看吧。2020年端午节放假通知官宣!2020年端午节放假时间:6月25日(星期四)、6月26日(星期五)、6月27日(星期六),共3天;6月28日(星期日)上班;
根据国务院办公厅通知精神,现将2020年端午节放假安排通知如下:
6月25日(星期四)至27日(星期六)放假调休,共3天,6月28日(星期日)上班。
请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,度过一个平安、祥和的节日假期。2020年法定节假日安排时间表各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。
二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。2020年端午节加班费怎么算?(1)6月25日(端午节)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;
(2)6月26日—6月27日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
因此,2020年端午节(6月25日)当天,安排劳动者工作,需要支付三倍的工资;而剩下的两天时间,公司安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国务院办公厅通知精神,现将2020年端午节放假安排通知如下:
6月25日(星期四)至27日(星期六)放假调休,共3天,6月28日(星期日)上班。
请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,度过一个平安、祥和的节日假期。2020年法定节假日安排时间表各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。
二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。2020年端午节加班费怎么算?(1)6月25日(端午节)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;
(2)6月26日—6月27日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
因此,2020年端午节(6月25日)当天,安排劳动者工作,需要支付三倍的工资;而剩下的两天时间,公司安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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