女性生理期运势
作为一名现代职场女性，最重要的是什么？
当然是自信和优雅。
谁不希望自己能够每日从容地在钢铁林立的楼宇里来回穿梭，
在写字楼里气定神闲地指点江山、决胜千里之外。
但是，每个月总有那么几天，当你早上醒来时，莫名有些头疼胸涨。
摸出手机算算日期，马上明白——
得，大姨妈要如期而至了。
犹如“bug”般存在的生理期让女人们敬畏三分，
而上班后的职场女性面对生理期的痛经等各种尴尬囧事更是一言难尽，欲哭无泪。
当职场女性遇上“不职业”的生理期
本来掐着手指算日子，嗯，大姨妈今天不来。
然后，穿上最心爱的白裙子开开心心去上班。
然而让你万万没想到的是，上班时不经意间打了一个喷嚏，
紧接着感觉腿间一股热流喷涌而出，白裙子血染一半……
呵呵……
我能怎么办啊？我也很无奈啊！我也很愤怒啊！我也很绝望啊！
这种心情简单概括一下便是——
女上司+生理期=在线魔鬼？
总有人会说“女上司的生理期等于办公室的末日”这种风凉话。
可你并不知道的是，这些坚强的女性，
为了证明自己和男性一样可以担起重任，已经非常隐忍这些痛苦了。
或许你更应该问问你自己，为啥总在这种时候给她找事，撞在她的枪口上？
我也不是针对谁，这几天，我只是想让在座的各位铁憨憨都闭嘴……
那几日，成了你不可言说的秘密！
作为职场女性，你可以在工作上应对自如，
你可以成为职场女强人，然而一旦遇到了生理期，
你却立马成了一个“职场难民”。
太辣不能吃，太凉不能吃，而能吃的却因为生理痛而吃不下！
算了算了，我还是回家躺着休息休息吧。
然而……
不仅如此，还要忍受直男同事“
这姑娘可真娇弱”
的闲言碎语，
你以为我很想请假回家吗？你们简直就是一群魔鬼啊！
女性的经期困境应该被看见
女性的经期究竟会面临什么？
不止是每个月身体持续流血5~7天。
运气好的人，可能只是腹部不间断地绞痛，身体虚弱，没有大碍。
“倒霉”的人，每个月生理期来临的时候，会出现呕吐、腹泻、头晕、腰酸背痛、全身无力的情况......
这么说一点也不夸张，我曾经真实地见过身边的朋友痛经痛到面色发白，全身冒汗，差点儿晕过去。
虽然现在国家有推行
月经假
，
但在现实生活里“月经假”真正实施起来，情况似乎并没有想象中那么乐观。
首先，月经假之所以难以执行，
一方面是因为目前的职场环境仍然是以男性领导为主导。
生理上的差异，决定了他们很难体会到一个女性在生理期时将会面临怎样的痛苦。
如果碰上同理心强一些的领导，或许会表示理解；
一旦遇到没有同理心的领导，大概只会觉得这个女员工太“矫情”、太“娇气”了。
其次，从申请月经假或者带薪病假的规定上来看，
大多需要提供医院的相关证明，才可准假。
换位思考一下，让一个痛经的女性要专门跑到医院去挂号、排队、然后开一份证明才能请假。
这个请假过程对于身体不适的她们来说，成本是非常高的。
与其这样，不如“算了”。
我明白，各行各业的女性在经期受到保护的具体措施
还有很多细节方面需要考虑，需要花时间来完善，不可能一蹴而就。
甚至在这个问题上，连“月经假”也不是最优解。
但我始终不是制定规则的人，唯一能做的，就是讲出她们的隐忍的痛苦。
希望从这一刻开始，女性的经期困境、职场困境能够被更多人看见且重视起来。
不再让她们独自一人默默忍受疼痛。
至少目前，我们可以做的事情就有很多：
往小了说，在日常生活中，无论是男性领导还是女性领导，
都应该对女性员工的生理期不适给予认同和理解。
而不是指责她小题大做、太矫情。
与此同时，还可以尽可能地给予女性员工一些经期关怀。
比如在卫生间提供卫生用品、发放卫生用品补贴、定期安排妇科检查等等......
往大了说，希望整个社会都能看见女性劳动者的价值。
减少对于女性劳动者能力的质疑、逐步让职场女性和职场男性掌握相同的权利。
因为只有拥有了话语权，有朝一日，她们的职场困境才有可能得到解决。
只有这样，整个社会对于经期女性职工的保护，才能真正成为一种关怀。
而非成为她们求职道路上的阻碍。
职场女性的生理期到底有多难，想必你已经知道了。
简直就是欲哭无泪啊，又有谁能来守护我们的小情绪和不安呢？
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